Nieuw Gestalt-boek
Op het komende gestaltcongres in Budapest wordt vers van de pers dit boek voorgesteld:
‘Supporting human...
Opleidingen voor hulpverleners
15-16 oktober 2019
Situationeel leidinggeven en kernkwaliteiten
Als leider ontwikkel je een bepaalde stijl van leidinggeven. Die stijl is mee beïnvloed door wat je al dan niet hebt overgenomen vanuit je geschiedenis en je eerdere ervaringen met leiderschap ( thuis, omgeving, ...).
21-22 oktober & 13-14 november & 4 december 2019
Psychopathologie en DSM 5
Gestalttherapie werkt procesmatig en hoedt zich voor het plakken van etiketten op mensen. Etiketten belemmeren ons immers om een uniek therapeutisch proces aan te gaan met de cliënt. En toch heb je als gestalttherapeut kennis nodig en vaardigheden om pathologische patronen te herkennen en ermee om te gaan.
6-7 november 2019
Diepgang in loopbaanbegeleiding: dieperliggende oorzaken opsporen en begeleiden
Systemisch en gestaltmatig werken voor loopbaanbegeleiders. ‘Stilstaan bij wie je bent en hoe je bent, geeft ruimte om te worden wie je bent.’ Loopbaanbegeleiding raakt vaak aan diep menselijke thema’s, zoals het niet voldoen aan de verwachtingen, je plek niet vinden, vastlopen, uitputting, stress, burn-out, terugkerende samenwerkingsproblemen of chronische fysieke klachten, …
19-20-21 november 2019
Het hart van coaching - Coachen vanuit de gestaltvisie (basismodule)
Fundamenten voor coachen vanuit de gestaltvisie. Jij wil aan de slag met coaching, of je wil een betere coach worden? Deze reeks modules“Het hart van coaching” geeft je de nodige bagage om vanuit de gestaltvisie aan de slag te gaan. Deze modules zijn geschikt voor interne en externe coaches, consultants, HRM-managers, begeleiders, opleiders, leraren en projectleiders. Kortom: iedereen die wil starten met coaching of zich wil verdiepen in coaching.
19-20-21-22 november 2019
Groepsdynamica
Wil je als (bege)leider een positieve invloed uitoefenen op je team of groep, dan kan je maar beter zicht hebben op de ontwikkeling, de processen en de conflicten die zich in een groep voordoen.
26-27 november 2019
Diepgang in loopbaanbegeleiding: werken met systemische, ervaringsgerichte en beeldende werkvormen
Gestaltmatig en systemisch werken voor loopbaanbegeleiders. ‘Stilstaan bij wie je bent en hoe je bent, geeft ruimte om te worden wie je bent.’ Loopbaanbegeleiding raakt vaak aan diep menselijke thema’s, zoals het niet voldoen aan de verwachtingen, je plek niet vinden, vastlopen, uitputting, stress, burn-out, terugkerende samenwerkingsproblemen of chronische fysieke klachten, …
28-29 november 2019
Tijd voor teams - Werkvormen en experimenten
Coachen van groepen en teams vanuit de gestaltbenadering, tijd voor teams. In deze opleiding voor professionals leer je kijken naar een team vanuit de gestaltvisie. De focus ligt op de relationele ontwikkeling van een groep. Je leert werken en interveniëren op groepsniveau.
5-6 december 2019
Systemisch interveniëren als leidinggevende
Vanuit je voorbeeldfunctie en je leiderschapsrol bepaal je in grote mate mee de organisatie of het systeem. Soms zijn er in je organisatie systeemdynamieken die steeds weer opduiken. Dit zijn prima wegwijzers om op het spoor te komen wat er ontbreekt en waar je als leidinggevende kan op inzetten.
20-21 januari 2020
Masterclass: Angst- en paniekervaringen (2de editie)
In deze workshop gaan we aan de hand van praktijkvoorbeelden (supervisie) en theoretische achtergrond aan de slag met angst- en paniek ervaringen en hoe deze te benaderen vanuit een gestalttherapeutische invalshoek.
28-29 januari 2020
Opleiding tot gestaltsupervisor
Deze opleiding richt zich naar gestalttherapeuten die minimum 5 jaar gestalttherapeutische praktijk kunnen voorleggen, waarvan minstens 3 jaar gecertificeerd door NVAGT en/of EAGT.
31 januari - 1 februari 2020
Tijd voor teams - Coachen van stagnerende teams
Coachen van groepen en teams vanuit de gestaltbenadering, tijd voor teams. In deze opleiding voor professionals leer je kijken naar een team vanuit de gestaltvisie. De focus ligt op de relationele ontwikkeling van een groep. Je leert werken en interveniëren op groepsniveau.
6-7 februari, 5-6 maart & 5 mei 2020
Het hart van coaching - Coachen van individuen en intake
Fundamenten voor coachen vanuit de gestaltvisie. Jij wil aan de slag met coaching, of je wil een betere coach worden? Deze reeks modules“Het hart van coaching” geeft je de nodige bagage om vanuit de gestaltvisie aan de slag te gaan. Deze modules zijn geschikt voor interne en externe coaches, consultants, HRM-managers, begeleiders, opleiders, leraren en projectleiders. Kortom: iedereen die wil starten met coaching of zich wil verdiepen in coaching.
10-11 + 27 maart 2020
Leidinggevende vaardigheden en positionering
Hoe kan je mensen inspireren om in beweging te komen, om zich steeds opnieuw aan te passen aan veranderingen? Een grote uitdaging voor leidinggevenden van vandaag. Dit zorgt voor onzekerheid en vraagt om aanpassing en flexibiliteit bij organisaties, teams en medewerkers. De nood aan een inspirerend leiderschap laat zich steeds meer voelen.
17-18 maart 2020
Nascholingstraject Module 1: Burn-out als veldgebeuren
Als je kijkt naar wat er wordt gezegd en geschreven over burn-out, lijkt het alsof het iets is dat je ofwel moet bestrijden ofwel moet omarmen als een waardevolle levensles die je helpt om een nieuwe en verbeterde versie van jezelf te vinden.
27-28 maart 2020
Verbindende communicatie
Verbindende Communicatie of ‘Geweldloze Communicatie’, ontwikkeld door M. Rosenberg is een relatief eenvoudige methodiek die ons kan helpen om relaties op te bouwen en te onderhouden vanuit wederzijds respect. De aandacht in deze communicatie is gericht op het nemen van de volle verantwoordelijkheid voor wat je zegt en met aandacht voor de gevoelens en behoeften van jezelf en de ander.
23 april & 7 mei 2020
Autismespectrum vanuit de gestaltvisie - een vernieuwende en verfrissende kijk
Autismespectrum stoornis (ASS) wordt steeds vaker gesteld als diagnose, en lijkt soms een modeverschijnsel. Als we terugkeren naar de kern van de diagnose, namelijk het niet spontaan voorgrond maken van de Ander, leren we autisme terug begrijpen als een ontwikkelingsproblematiek. Daarbij wordt langzaam duidelijk dat het autistiforme gedrag de best mogelijke manier is van een persoon om met zijn wereld om te gaan. Tegelijk gebeurt ook het omgekeerde: de omgeving zoekt de best mogelijke manier van omgaan met deze persoon of met dit kind .
6 mei 2020
Nascholingstraject Module 2: Symboliek en rituelen als ondersteuning bij overgangsprocessen
Rituelen helpen om stil te staan bij belangrijke momenten in het leven. Ze brengen ordening aan in emoties tijdens scharniermomenten, zoals verlies, afscheid, relatiebreuken.
16-17 juni 2020
Leiderschap in verbinding brengen met je medewerker, je team en je organisatie
Hoe kan je mensen inspireren om in beweging te komen, om zich steeds opnieuw aan te passen aan veranderingen? Een grote uitdaging voor leidinggevenden van vandaag. Dit zorgt voor onzekerheid en vraagt om aanpassing en flexibiliteit bij organisaties, teams en medewerkers. De nood aan een inspirerend leiderschap laat zich steeds meer voelen.
16-17-18 juni 2020
Nascholingstraject Module 3: Trauma and it's re-appearance in the feeld between us
Different trauma treatment approaches are helpful for gaining control over distressing symptoms, while disruptions of Self continuity, ability for intra-psychic dialogue and relationship with others are often not sufficiently attended to.
16-17-18 juni 2020
Nascholingstraject Module 4: Echo, Narcissus and the Lake:who is the client and who is the therapist
In Ovid’s ‘Metamorphoses’, the nymph Echo, cursed to only repeat the last words of others, was rejected by the handsome Narcissus, who was infatuated with his own image reflected on the waters of a lake.
18-19-20 juni 2020
Nascholingstraject Module 5: Whirlpool and wave: field work with depressed and mourning clients
Psychotherapists are invited to get familiar with the current Gestalt therapy approach to psychopathology.
20 juni 2020
Lezing Jan Roubal: Proces of change in Gestalt therapy: clinical implications
The process of change in Gestalt therapy can be understood from three different perspectives rooted in three different paradigms: personal, dialogical, and field theory.
26-27-28 augustus 2020
Het hart van coaching - Creatieve werkvormen voor coaching
Fundamenten voor coachen vanuit de gestaltvisie. Jij wil aan de slag met coaching, of je wil een betere coach worden? Deze reeks modules“Het hart van coaching” geeft je de nodige bagage om vanuit de gestaltvisie aan de slag te gaan. Deze modules zijn geschikt voor interne en externe coaches, consultants, HRM-managers, begeleiders, opleiders, leraren en projectleiders. Kortom: iedereen die wil starten met coaching of zich wil verdiepen in coaching.
startdag zaterdag 19 september 2020
Postgraduaat in de gestalttherapie
De vierjarige opleiding tot gestalttherapeut richt zich naar welzijnswerkers of hulpverleners in de geestelijke gezondheidszorg en naar mensen die op korte termijn als gestalttherapeut willen starten.
22-23 september 2020
Situationeel leidinggeven en kernkwaliteiten
Als leider ontwikkel je een bepaalde stijl van leidinggeven. Die stijl is mee beïnvloed door wat je al dan niet hebt overgenomen vanuit je geschiedenis en je eerdere ervaringen met leiderschap ( thuis, omgeving, ...).
20-21 november 2020
Nascholingstraject Module 7: Let's talk about sex!
‘Vanuit de invalshoek van de gestalttherapie heeft de mens in principe in de meest ruime zin een erotische relatie met de wereld. En als hij zich niet meer op een erotische wijze tot de wereld kan verhouden lijdt hij en heeft hij hulp nodig om zijn erotische relatie met de wereld terug te vinden en die weer te gaan beleven.’ (Frank-M. Staemmler).
25-26 november 2020
Systemisch interveniëren als leidinggevende
Vanuit je voorbeeldfunctie en je leiderschapsrol bepaal je in grote mate mee de organisatie of het systeem. Soms zijn er in je organisatie systeemdynamieken die steeds weer opduiken. Dit zijn prima wegwijzers om op het spoor te komen wat er ontbreekt en waar je als leidinggevende kan op inzetten.
27 november & 11 december 2020
Perspectieven binnen de kansarmoede: herstel op de contcatgrens
Tijdens deze 2 dagen zoomen we in op de verschillende brillen die we kunnen opzetten als we naar kansarmoede kijken.
16-17 maart 2021
Nascholingstraject Module 8: Opstellingen in individuele therapie
Wat zou het soms handig zijn om representanten uit je kast te kunnen halen als die van pas komen in een therapiesessie… Gezien de praktische bezwaren, onderzoeken we in deze module op welke manieren je toch met opstellingen kan werken in individuele therapie.
27-28-29 april 2021
Nascholing 9: thinking in threes: couples-dyadic work from a relational field theory perspective
This workshop will explore why we couple, and how we can work relationally and from a field perspective to support couples as they discover and create the possibilities of partnership.
27-28-29 april 2021
Nascholingstraject Module 10: From the body that I have tot the body that I am
In this workshop we will explore and experience the epistemological change entailed in living fully the body that we are, shifting from the phenomenology of the "seen" body to the one of the lived body, from the body that we have and see (real body) and the lived body that we are (body schema).
29-30 april - 1 mei 2021
Nascholingstraject Module 11: Hope, Dread and Enduring Relational Themes
Understanding enduring relational themes supports therapists to discern the most clinically relevant forming figures. Hopes and fears, configured in enduring relational themes, comprise the background of our life choices, passions, ambitions, and relationships.
1 mei 2021
Lezing Lynne Jacobs: Emotional Process and Emotional Vulnerability in Supervision
One of the most valuable—and yet most vulnerable—dimensions of the supervision process is the work on our emotional process as therapists.
Een hulpverlenend gesprek via chat... Hoe doe je dat?
Voel je je getriggerd door de wondere wereld van de online hulpverlening? Vraag je je af wat jij zou kunnen aanbieden via het medium chat? Zoek je handvatten om wat je in een face-to-face gesprek doet te vertalen naar het medium chat? Dan is deze workshop iets voor jou.
Mindful burnout? Het kan
Mindful burnout? Het kan! Als je dit leest denk je misschien net: 'Dat kan toch niet samengaan: mindfulness en burnout?. Maar niets is minder waar. Mindfulness gaat er om aanwezig te durven zijn bij datgene wat er is. Ook als dat burnout is, vermoeidheid, je hoofd die vol zit en niet meer meekan. Dit zijn allen dingen die we liever niet hebben. Maar mindfulness gaat er ook om om bij datgene te kunnen zijn wat we liever niet willen.
De waarde van weerstand
Hoe komt het dat mensen blijven hangen in hun weerstand, ook al 'weten' ze wat ze eigenlijk moeten veranderen? Hoe kan jij binnen jouw invloedssfeer het verschil maken? Wat heb jij in huis om weer beweging te krijgen in situaties die vast zitten en waarin op het eerste zicht nog weinig mogelijk is?
Loopbaan-op-stellingen
Deze workshop is bedoeld voor wie wil stilstaan bij de volgende stap in zijn loopbaan. Je denkt aan een carrièreswitch, twijfelt over een mogelijke bevordering, weet niet wat je eigenlijk écht wilt in je werk. Je zoekt voor tal van vragen een antwoord.