
"Een kompas voor de Gestalt Practitioner in Organisations"
Onze GPO-staf schreef samen met Circles for Connection een visietekst over hoe consultants vanuit een Gestalt ...
Vanuit Colruyt Groep werken we al zeer lang samen met IVC, in wat ik een hecht partnership kan noemen. Onze waarden en onze kijk op ontwikkeling van mensen sluit nauw aan en is samen ook gegroeid en versterkt.
Liesbeth Sabbe
Directeur Mens en Organisatie
Colruyt Group Academy
25-26-27-28 augustus 2022
Heel wat mensen gaan op reis naar Groot-Brittannië, Bretagne of Santiago de Compostela. Op zoek naar zingeving bevragen zij onze Keltische en Christelijke wortels. Wij gaan ook op reis, op zoektocht naar de Graal, symbool voor het wezenlijke in ons leven.
9-10-11 september 2022
Bio-energetica heeft zijn wortels in ‘Reichiaans’ lichaamswerk en gebruikt dus ook allerlei ademhalingstechnieken, houdingen en bewegingsoefeningen om gewaarzijn en besef van spanning te verhogen en uit te nodigen tot expressie en ontspanning.
17 september 2022
Het vierjarige postgraduaat i.s.m. Hogeschool Vives gestaltpsychotherapie richt zich naar psychologen, orthopedagogen, artsen, bachelors of masters in een andere menswetenschappelijke richting (indien voldaan aan de wettelijke voorwaarden) die psychotherapeut willen worden.
30 september -1-2 oktober 2022
Leven betekent constant veranderen en aanpassen aan nieuwe situaties. Dat vraagt flexibiliteit en creativiteit, eigenschappen die we niet altijd even vlot kunnen aanboren.
10 oktober 2022
Onder begeleiding van Christine Stevens (erkend EAGT-supervisor en editor van The British Gestalt Journal) ga je samen met andere therapeuten aan de slag tijdens deze dag.
11 oktober 2022
Onder begeleiding van Christine Stevens (erkend EAGT-supervisor en editor van The British Gestalt Journal) ga je samen met andere therapeuten aan de slag tijdens deze dag.
13-14 oktober 2022
In the course of this two-day workshop, we will focus on a broad spectrum of sexual issues, exploring them as relational difficulties from a phenomenological and dialogical gestalt therapeutic approach.
27-28 oktober 2022
Autismespectrum stoornis (ASS) wordt steeds vaker gesteld als diagnose, en lijkt soms een modeverschijnsel. Als we terugkeren naar de kern van de diagnose, namelijk het niet spontaan voorgrond maken van de Ander, leren we autisme terug begrijpen als een ontwikkelingsproblematiek.
28-29 oktober 2022
We werken tijdens deze 2-daagse vanuit het hart van gestalt en de kern van psychotraumatologie: veiligheid in de relatie en het lichaam als voorwaarde voor contact met jezelf en de ander.
29-30 oktober 2022
Een bezielende, enthousiaste en niettemin realistische levenshouding is de beste garantie om goed te leren omgaan met actuele tegenstellingen, onzekerheden en weerstanden.
11-12-13 november 2022
Bio-energetica heeft zijn wortels in ‘Reichiaans’ lichaamswerk en gebruikt dus ook allerlei ademhalingstechnieken, houdingen en bewegingsoefeningen om gewaarzijn en besef van spanning te verhogen en uit te nodigen tot expressie en ontspanning.
12 november 2022
Een dag voor jongeren tussen 14 en 18 jaar: Groei gaat vaak gepaard met pijn. Fysieke groeipijn kent iedereen. Maar wat met psychische groeipijn? Samen gaan we een dag aan de slag zodat je kan ontdekken dat je je hierin gesteund kan voelen. Wat een grote troef is in weerbaarheid.
22 november 2022
Psychodrama is gebaseerd op het dialectisch denken en handelen, d.w.z. dat er meerdere manieren zijn om tegen situaties aan te kijken. Vanuit onze eigen realiteit, opvattingen, gedachten, situaties gaan we scènes neerzetten om op die manier een andere kijk, een nieuwe realiteit toe te laten en zo ons meer in balans te voelen en te handelen.
9-10-11 december 2022
Leven betekent constant veranderen en aanpassen aan nieuwe situaties. Dat vraagt flexibiliteit en creativiteit, eigenschappen die we niet altijd even vlot kunnen aanboren.
6-7 februari - 6-7 maart & 18 april 2023
Psychodrama is gebaseerd op het dialectisch denken en handelen, d.w.z. dat er meerdere manieren zijn om tegen situaties aan te kijken. Vanuit onze eigen realiteit, opvattingen, gedachten, situaties gaan we scènes neerzetten om op die manier een andere kijk, een nieuwe realiteit toe te laten en zo ons meer in balans te voelen en te handelen.
20-21-22 februari 2023
Als hulpverlener hebben we soms te maken met agressie en explosieve situaties. Door gewaarzijnd aanwezig te zijn en innerlijk in de ontspanning te blijven kunnen we ontmijnend omgaan met deze situaties, als we ook gewaarzijn hebben over de aard van de gewelddadige situatie.
17-18 maart 2023
Tijdens deze tweedaagse training maak je op een ervaringsgerichte manier kennis met de krachten en eigenheden van groepen.
Voor medewerkers die hun communicatie willen verbeteren, in het belang van de samenwerking en om een beter resultaat te behalen.
Voor medewerkers die ondersteuning kunnen gebruiken in hun (leidinggevende) rol als voorzitter van een vergadering. Het is mogelijk om groepen af te bakenen volgens functie en vergaderervaring.
Voor professionals die vaak in onderhandelingssituaties zitten en een win-winsituatie willen creëren.
De aanleiding voor een teambuilding kan variëren. De cursus richt zich naar teams die een noodzakelijk terugkerend team-onderhoud wensen, waarbij de samenwerking moeilijk of stroef verloopt, die pas beginnen of nieuw samengesteld zijn, die een andere leidinggevende krijgen, met communicatieproblemen, onduidelijke procedures en afspraken, die hun doelen willen afstemmen, die hun werking willen toetsen aan de missie en visie, na een herstructurering.
Deze opleiding is bedoeld voor leidinggevenden die hun stijl van leidinggeven willen onderzoeken en hun flexibiliteit in het leidinggeven willen vergroten. De opleiding is een vervolg op de basisopleiding Leidinggeven en Positionering.
Voor leidinggevenden die functionerings- en/of evaluatiegesprekken voeren. Inzicht bieden in doel en inhoud en structuur van een functionerings- en/of een evaluatiegesprek. Vergroten van de communicatieve vaardigheden om op een effectieve wijze functionerings- en/of evaluatiegesprekken met de medewerker te voeren.
Voor professionals die door de aard van hun werk met agressie te maken (kunnen) krijgen.
Voor mensen die een positie innemen vanuit een inhoudelijke deskundigheid en geen hiërarchisch leidinggevende zijn.
Bemiddeling is een belangrijke vaardigheid voor ieder die met mensen werkt, met mensen samenwerkt en aan mensen leiding geeft. Dat conflicten ontstaan waar mensen met elkaar samenwerken valt niet te vermijden. Wat echter wel kan is invloed uitoefenen op de manier waarop men met conflicten omgaat.
Mindful burnout? Het kan! Als je dit leest denk je misschien net: 'Dat kan toch niet samengaan: mindfulness en burnout?. Maar niets is minder waar. Mindfulness gaat er om aanwezig te durven zijn bij datgene wat er is. Ook als dat burnout is, vermoeidheid, je hoofd die vol zit en niet meer meekan. Dit zijn allen dingen die we liever niet hebben. Maar mindfulness gaat er ook om om bij datgene te kunnen zijn wat we liever niet willen.
We gaan ervan uit dat we elkaar hoe dan ook beïnvloeden via en met onze lichaamstaal . Daarom willen we ons bewust zijn van het effect van bv onze mimiek of kracht van onze stem, om- indien we daarvoor kiezen- verbaal bij te sturen of te nuanceren.
Hoe komt het dat mensen blijven hangen in hun weerstand, ook al 'weten' ze wat ze eigenlijk moeten veranderen? Hoe kan jij binnen jouw invloedssfeer het verschil maken? Wat heb jij in huis om weer beweging te krijgen in situaties die vast zitten en waarin op het eerste zicht nog weinig mogelijk is?